Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

  • jährlich eine Urlaubszeit von mindestens fünf Wochen, je nach Alter zusätzliche Ferientage
  • an Wochenenden Zulage von sieben Franken
  • Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber übernimmt 60%, Arbeitnehmer 40%
  • Unfallversicherung (BU und NBU) übernimmt zu 100% der Arbeitgeber
  • günstige Verpflegungspauschale (Tagesmenü & Znüni oder Zvieri inbegriffen)
  • kostenlosen Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte
  • wöchentlich ein Frühstück für alle Mitarbeitende
  • diverse Ausflüge im Laufe des Jahres.
  • finanzielle Vorteile in regionalen Geschäften
  • Beteiligung an Halbtax/GA
  • Beteiligung Fitness-Abo
  • Beiteiligung am Velo-Service
  • Beteiligung Natelvertrag
  • Vergünstigung bei diversen Versicherungen
  • Geburtstagsprämie
  • Jubiläumsprämie mit 5, 10, 15, 20 Jahren etc.